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Reforma para aumentar los días de Vacaciones en México

El día 14 de diciembre de 2022, el Senado de la República aprobó el dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para aumentar los días de vacaciones de todos los trabajadores en México y fue remitida al Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

El presente decreto entrará en vigor el 1 de enero de 2023. Entre los diversos cambios que contempla la presente reforma, podemos encontrar el aumento a los periodos vacacionales, pasando de 6 a 12 días a partir de la conclusión del primer año laboral y se sumarán 2 días por cada año de trabajo hasta llegar a los 20 días de vacaciones. A partir del sexto año, se aumentarán 2 días por cada periodo de 5 años de antigüedad.

Años laborados

Días de vacaciones

1 año

12 días

2 años

14 días

3 años

16 días

4 años

18 días

5 años

20 días

De 6 a 10 años

22 días

De 11 a 15 años

24 días

2 días por cada 5 años subsecuentes.

Así mismo, la reforma establece que el trabajador podrá disfrutar los días de vacaciones que tenga a su favor en la forma y tiempo que así lo requiera, es decir, podrá acordar como distribuir su periodo vacacional de forma parcial o continua.

Finalmente, resulta importante destacar que la presente reforma no solo trae consigo un impacto laboral importante, sino que también implica un incremento en el salario base de cotización para efectos de pago de cuotas a las instituciones de seguridad social, dado el incremento en el pago de la prima vacacional.

Quedamos a sus órdenes por cualquier duda o inquietud que pueda llegar a surgir en relación con el contenido de este resumen.

Contacto

Gerardo Valencia García de Quevedo

gvalencia@cuestacampos.com

Sandra Chávez

schavez@cuestacampos.com

José Antonio Gallástegui

jgallastegui@cuestacampos.com

 

 

Lo anterior se proporciona como información general preparada por profesionales con respecto al tema referido. Este documento sólo se refiere a leyes aplicables en México. Si bien se ha hecho todo el esfuerzo para proporcionar información correcta, no asumimos ningún tipo de responsabilidad por errores u omisiones. Por medio del presente, no se está rindiendo asesoría legal, contable o profesional de ningún tipo.